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員工拒絕調(diào)崗主動(dòng)離職可獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

廣東省高級(jí)人民法院
民事裁定書
(2013)粵高法民申字第326號(hào)

再審申請(qǐng)人(一審被告、二審上訴人):深圳市寶路華新達(dá)運(yùn)輸有限公司。

被申請(qǐng)人(一審被告、二審上訴人):盧某強(qiáng),男,1972年9月2日出生,漢族,戶籍地址:廣東省始興縣。


再審申請(qǐng)人深圳市寶路華新達(dá)運(yùn)輸有限公司(下稱寶路華公司)因與被申請(qǐng)人盧某強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,不服廣東省深圳市中級(jí)人民法院(2012)深中法勞終字第5185號(hào)民事判決,向本院申請(qǐng)?jiān)賹彙1驹阂婪ńM成合議庭對(duì)本案進(jìn)行了審查,現(xiàn)已審查終結(jié)。

寶路華公司申請(qǐng)?jiān)賹彿Q:1、我司在給盧某強(qiáng)發(fā)調(diào)動(dòng)通知時(shí),并未載明要降低其工資待遇,電話告知時(shí)也沒有提出要降低其工資待遇;2、雖然盧某強(qiáng)給我司郵寄了一份《要求按照本人原工作崗位繼續(xù)履行合同的函》,但我司收悉后已多次致電盧某強(qiáng),而盧某強(qiáng)卻總不接電話;3、盧某強(qiáng)接到通知后一直未有報(bào)到上班,故我司不可能給其發(fā)放工資,盧某強(qiáng)認(rèn)為其上班后我司會(huì)降低其工資待遇沒有證據(jù);4、我司調(diào)整盧某強(qiáng)工作崗位符合《廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于審理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件若干問題的座談會(huì)紀(jì)要》第二十二條之規(guī)定,盧某強(qiáng)要求我司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不應(yīng)得到法律支持。

盧某強(qiáng)提交意見稱:寶路華公司的再審申請(qǐng)缺乏事實(shí)和法律依據(jù),請(qǐng)求予以駁回。

本院認(rèn)為,盧某 ...

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