標題：	工會參與勞動爭議處理試行辦法   第十三條      第三章 主持勞動爭議調解      1995-08-17 全國總工會 總工發[1995]12號
內容：	工會代表擔任勞動爭議調解委員的職責： 　　（一）依法調解本單位勞動爭議； 　　（二）保證當事人實現自愿調解、申請回避和申請仲裁的權利； 　　（三）自爭議發生之日起30日內結束調解，到期未結束的視為調解不成，告知當事人可以申請仲裁； 　　（四）督促勞動爭議雙方當事人履行調解協議； 　　（五）及時做好調解文書及案卷的整理歸檔工作； 　　（六）做好勞動爭議預防工作。