標題：	企業工會主席合法權益保護暫行辦法   第五條      第二章 保護內容與措施      2007-08-20
內容：	企業工會主席因依法履行職責，被企業無正當理由解除或終止勞動合同的，上級工會要督促企業依法繼續履行其勞動合同，恢復原崗位工作，補發被解除勞動合同期間應得的報酬，或給予本人年收入二倍的賠償，并給予解除或終止勞動合同時的經濟補償金。  　　在企業拒不改正的情況下，上級工會要提請勞動行政部門責令該企業改正，直至支持權益受到侵害的工會主席向人民法院提起訴訟。對于發生勞動爭議，工會主席本人申請仲裁或者提起訴訟的，應當為其提供法律援助，支付全部仲裁訴訟費用。