第十七條 建設單位和建筑業企業執行本辦法的情況將與其市場信用等級評定、資質年檢和升級、評先創優掛鉤。

第十八條 建設單位拖欠建筑業企業工程款，致使建筑業企業不能按時發放職工工資的，由工程所在地建設行政主管部門查處，責令其限期付清工程款，并向社會公布。

第十九條  建筑業企業因拖欠分包工程款、職工工資，引發極端事件、群體性事件并造成社會惡劣影響的，由工程所在地建設行政主管部門查處，責令限期整改。

第二十條 工會組織對建筑業企業工資支付情況進行監督，發現違法違規行為，有權要求其改正。

第二十一條 已獲得工程款的建筑業企業，要優先償付拖欠的職工工資。對無故拖欠、克扣職工工資的建筑業企業，由勞動保障行政部門依法予以處理。

第二十二條 拖欠工程款和職工工資，行政協調處理無效的，被拖欠工程款的企業可以依法向人民法院提起訴訟。被拖欠工資的職工可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。因拖欠工程款和職工工資涉嫌犯罪的，移交司法機關依法處理。