一、辭職是指專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭去所在單位工作，與所在單位脫離關(guān)系。

二、辭職申請(qǐng)人員必須按人事管理權(quán)限，向所有單位或主管部門提出書面申請(qǐng)，所在單位或主管部門應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)，給辭職申請(qǐng)人員作出同意辭職或不同意辭職的書面答復(fù)，否則視為同意。同意辭職的需填寫《辭職申請(qǐng)表》。

三、辭職人員所在單位應(yīng)及時(shí)將辭職人員的《辭職申請(qǐng)表》，辭職前工資情況證明及人事檔案轉(zhuǎn)送當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髯稍兎��?wù)中心（簡(jiǎn)稱人才交流中心，下同）。由人才交流中心向辭職人員發(fā)給《辭職證明書》。

四、辭職人員辭職后一年之內(nèi)，去全民所有制單位、集體所有制單位、“三資”企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民辦機(jī)構(gòu)工作的；或去承包、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)、經(jīng)濟(jì)實(shí)體、服務(wù)實(shí)體的，保留其原有身份。

五、去集體所有制單位、“三資”企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民辦機(jī)構(gòu)以及承包、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)、經(jīng)濟(jì)實(shí)體、服務(wù)實(shí)體的辭職人員，其人事關(guān)系原則上委托人才交流中心管理。

六、人才交流中心負(fù)責(zé)辭職人員原有身份的審定工作，對(duì)保留原有身份的，由人才交流中心將《辭職人員原有身份證明書》存入本人檔案。

七、辭職人員到全民所有制單位，或縣以上集體所有制單位工作時(shí)，由接收單位向人才交流中心出具書面接收函件，人才交流中心憑接收函件向接收單位開具《辭職人員工作介紹信》和工資轉(zhuǎn)移證，并將其人事檔案轉(zhuǎn)至接收單位。

八、本通知由市人才交流中心負(fù)責(zé)解釋，今后上級(jí)如有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。