中國證券報

一家獵頭公司的人員告訴中國證券報記者，2014年的行價，百萬級別年薪已經很難挖到一線的電商總監了，而原來被視為屌絲的IT人員薪酬已經直逼原本薪酬“高大上”的基金經理和研究員。

2014年開年伊始，易方達基金即大散英雄帖，急聘電子商務相關人員，招聘人數達20多位。無獨有偶，中國證券報記者在51JOB、獵聘網等網站上發現，散發類似英雄帖的并非易方達一家。而且，同樣是基金公司的招聘廣告，往年大多是挖掘其他基金公司已經領到年終獎的基金經理、研究員和交易員，而今年則均是電商部門唱主角。一家獵頭公司的人員告訴中國證券報記者，2014年的行價，百萬級別年薪已經很難挖到一線的電商總監了，而原來被視為屌絲的IT人員薪酬已經直逼原本薪酬“高大上”的基金經理和研究員。

某基金公司高管近期十分焦慮，他說，近半年時間，余額寶的沖擊已令基金業轉型步伐加快。對于大多數基金公司來說，“電商”已成為最令他們焦慮也是最迫切想要切入的領域。但電商部門大量的人力資源及設備投入，已逐漸遠離以往基金公司發展的道路，開始朝重資產模式邁進，這將對公司企業文化、股權架構帶來極大的沖擊。