深圳特區(qū)報記者 張尉心

春節(jié)假期后，龍崗各職介機構門前出現(xiàn)了一些拎著行李找工作的身影。然而記者多方走訪發(fā)現(xiàn)，薪酬待遇、晉升空間等成為勞動力密集型企業(yè)普工難找的重要原因。

普工告急

記者連日在龍崗區(qū)采訪了解到，一些職介公司2月5日就開始舉辦各類招聘會。一位職介機構工作人員告訴記者，春節(jié)過后，許多勞動力密集型企業(yè)出現(xiàn)用工荒，企業(yè)紛紛要求舉辦普工專場招聘會，塑膠、五金、模具、電子等工種均非常受歡迎。

不僅小型企業(yè)，連一些大型企業(yè)也是“普工告急”，其中不乏國有企業(yè)如深南電路、中外合資企業(yè)如太平貨柜有限公司、高新技術企業(yè)如賽格導航科技等。

發(fā)傳單招人

日前，在龍崗長途汽車客運站附近，一些職介機構的工作人員手拿傳單，熱情地招呼來往的路人，尤其是拖著行李箱、背著包裹的年輕人。

記者發(fā)現(xiàn)，最難招的普工崗位，實際工資并不低。一位正在發(fā)傳單的職介人員告訴記者：“一到年后，普工就成了香餑餑。深圳企業(yè)的最低工資標準已達到1808元，平時加班工資1.5倍以上，節(jié)假日加班工資則能在2倍以上。”

位于橫崗紅棉一路的某集團，招工啟事上給普工開出的待遇著實不低：培訓期間不低于3000元，培訓合格上崗后不低于3800元。

“源頭”招工也沒轍

東泰精密缺100人，樂普泰科技缺100人，信義玻璃缺100人，力嘉包裝缺200人……手上拿著一疊企業(yè)用工需求登記，橫崗街道黨工委委員、副主任沈忠生一見到記者就“倒起了苦水”。

沈忠生告訴記者，去年12月，街道辦“未雨綢繆”赴勞務輸出大省貴州提前招工。“各企業(yè)老板都表示，只要對方能干、愿意來，可以立即簽合同，可以一起回深圳。然而跟學校一溝通才發(fā)現(xiàn)，許多學生還未畢業(yè)，就已經(jīng)有了定向的去處，以上海、天津、重慶等地工廠居多。”