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標題: 關于審理勞動爭議案件若干問題的會議紀要(試行)   第十九條          
2012-07-09 惠州市中級人民法院 惠州市勞動人事爭議仲裁委員會 惠中法發【2012】6號 廣東省惠州市
內容: 【加班工資的計算基數】雙方當事人約定加班工資基數的,按照約定處理;勞動合同沒有約定加班工資計算基數但約定標準工資的,按勞動合同約定的標準工資作為加班工資計算基數;勞動合同沒有約定標準工資但實發工資列明工資構成的,可按實發工資中標準(基本)工資作為加班工資的計算基數,其中不得將加班工資重復算入加班工資計算基數內,且加班工資的計算基數不得低于當地最低工資標準。
勞動合同既沒有約定標準工資且實發工資中未明確具體工資構成的,如雙方當事人對此長期未提出異議,可以參照當地同行業工資收入水平和雙方當事人勞動慣例確定加班工資計算基數,但該加班工資計算基數不得低于當地最低工資標準。


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