標題：	關(guān)于印發(fā)《四川省勞動人事爭議仲裁 證據(jù)規(guī)則》的通知   第五十四條      第六章 證據(jù)的審核認定      2017-11-02 四川省人力資源和社會保障廳 四川省勞動人事爭議仲裁委員會 川人社發(fā)〔2017〕45號 四川省
內(nèi)容：	仲裁委員會就數(shù)個證據(jù)對同一事實證明力，可以依照下列原則認定: (一)國家機關(guān)、社會團體依職權(quán)制作的公文書證的證明力一般大于其他書證; (二)物證、檔案、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄或者經(jīng)過公證、登記的書證，其證明力一般大于其他書證、視聽資料和證人證言; (三)原始證據(jù)的證明力一般大于傳來證據(jù); (四)直接證據(jù)的證明力一般大于間接證據(jù); (五)證人提供的對與其有親屬或者其他密切關(guān)系的當事人有利的證言，其證明力一般小于其他證人證言。