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用人單位應(yīng)當(dāng)給予孕期女職工下列勞動保護：
（一）不安排孕期禁忌從事的勞動；
（二）在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間;
（三）不能適應(yīng)原勞動崗位的，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動；
（四）對經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)診斷需要保胎休息的，準(zhǔn)予休息；
（五）對懷孕七個月以上的，不延長勞動時間或者安排夜班勞動，并在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間；有勞動定額的，減輕相應(yīng)的勞動量；從事立位作業(yè)的女職工應(yīng)當(dāng)在其工作場所設(shè)置休息座位。
對有兩次以上自然流產(chǎn)史現(xiàn)無子女的女職工，經(jīng)本人申請應(yīng)當(dāng)暫時調(diào)離可能導(dǎo)致流產(chǎn)的勞動崗位。 |