崗位培訓(xùn)是按照崗位需要，以提高職工本職工作能力為目的的教育訓(xùn)練活動。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和相應(yīng)的文化知識。為加強工人崗位培訓(xùn)工作，不斷提高勞動者素質(zhì)，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要，現(xiàn)提出以下意見：

一、工人崗位培訓(xùn)一般分為：取得崗位資格的培訓(xùn)；根據(jù)科技進步和生產(chǎn)發(fā)展需要進行的各種適應(yīng)性專項培訓(xùn)。

二、開展崗位培訓(xùn)要從企業(yè)實際需要出發(fā)，貫徹按需施教、學(xué)用一致的原則，強調(diào)針對性、實用性，堅持面向生產(chǎn)、為兩個文明建設(shè)服務(wù)。培訓(xùn)形式要靈活多樣，因地因人制宜。

三、崗位資格培訓(xùn)的目的是為了把好上崗人員質(zhì)量關(guān)。對于專業(yè)性、技術(shù)性較強的崗位，要結(jié)合勞動制度改革，通過試點逐步實行崗位合格證書制。工人獲得合格證書后，由企業(yè)據(jù)以定崗、定職和按有關(guān)規(guī)定確定待遇，做到培訓(xùn)考核發(fā)證與使用待遇相結(jié)合。

四、各種適應(yīng)性專項培訓(xùn)是崗位培訓(xùn)的經(jīng)常任務(wù)，也是生產(chǎn)技術(shù)工作的重要組成部分，應(yīng)圍繞實現(xiàn)現(xiàn)代化管理、技術(shù)進步、產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)備更新改造、安全生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低物質(zhì)消耗和提高經(jīng)濟效益的需要進行。

五、工人技術(shù)等級培訓(xùn)應(yīng)按崗位實際需要進行。工序工、熟練工可按崗位規(guī)范要求組織培訓(xùn)。

六、國務(wù)院各產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）主管部門，應(yīng)在科學(xué)職業(yè)分類基礎(chǔ)上，根據(jù)實際需要修訂工人技術(shù)等級標準、制定工人崗位規(guī)范要求，經(jīng)勞動部綜合平衡后頒布執(zhí)行。企業(yè)在執(zhí)行中，根據(jù)實際情況可作必要調(diào)整補充，或參照訂出企業(yè)需要的崗位標準。

七、國務(wù)院各產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）主管部門，要按照工人技術(shù)等級標準或崗位規(guī)范要求，有計劃地組織制訂指導(dǎo)性教學(xué)計劃、大綱和編寫出版教材。

八、工人崗位培訓(xùn)要突出技能訓(xùn)練，著力于提高學(xué)員的動手能力和解決生產(chǎn)實際問題的能力。要深入進行教學(xué)改革，突破傳統(tǒng)學(xué)校教育模式，逐步推行“職業(yè)技能模塊”教學(xué)法。

九、為適應(yīng)崗位培訓(xùn)需要，應(yīng)逐步建立一支以專業(yè)技術(shù)教師為主體，專兼職結(jié)合的師資隊伍。要積極開展教學(xué)研究，加強師資培訓(xùn)，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平。

十、要根據(jù)崗位資格培訓(xùn)和適應(yīng)性專項培訓(xùn)的不同要求，分別采取現(xiàn)場培訓(xùn)、學(xué)校培訓(xùn)和舉辦訓(xùn)練班等多種形式進行。企業(yè)培訓(xùn)中心、職工學(xué)校和技工學(xué)校要積極承擔工人崗位培訓(xùn)的任務(wù)。

十一、要結(jié)合生產(chǎn)實際和培訓(xùn)要求，開展崗位練兵活動，定期分級組織技能比賽，并與技術(shù)考核相結(jié)合。省級以上技能比賽的優(yōu)勝者，經(jīng)同級考核組織批準，授予“技術(shù)能手”稱號，給予獎勵。

十二、崗位培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)在企業(yè)。要把開展工人崗位培訓(xùn)的自主權(quán)交給企業(yè)，由企業(yè)根據(jù)需要制定規(guī)劃、確定培訓(xùn)任務(wù)、組織培訓(xùn)，并制定鼓勵工人立足本職鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)的有關(guān)措施。廠長（經(jīng)理）要把工人崗位培訓(xùn)工作納入任期目標。主管部門要把工人崗位培訓(xùn)工作作為考核廠長（經(jīng)理）和企業(yè)升級、評選先進的重要內(nèi)容。

十三、建立工人崗位培訓(xùn)檢查、評估制度。企業(yè)主管部門要制定辦法，對開展工人崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)工作、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)效果等進行檢查、評估，公布成果，表彰先進，推動工作。

十四、各級勞動部門要把工人崗位培訓(xùn)工作列入重要日程，加強對工人崗位培訓(xùn)的綜合管理與指導(dǎo)。要健全機構(gòu)，充實人員，轉(zhuǎn)變職能，提高工作效率。要會同有關(guān)部門共同努力抓好工人崗位培訓(xùn)工作。