標(biāo)題：	關(guān)于困難企業(yè)職工在崗培訓(xùn)補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知           2005-03-25 勞動和社會保障局 黔勞社廳發(fā)[2009]20號    貴州省
內(nèi)容：	各市（州、地）勞動和社會保障局、財(cái)政局： 為貫徹落實(shí)人力資源和社會保障部、財(cái)政部、 國家稅務(wù)總局《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)[2008]117號），人力資源和社會保障部、 發(fā)展改革委、 財(cái)政部《關(guān)于實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的通知》(人社部發(fā)[2009]8號) 和《關(guān)于貫徹落實(shí)<人力資源和社會保障部、財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)問題的通知>的通知》（黔勞社廳發(fā)[2009]6號）文件精神，鼓勵(lì)支持困難企業(yè)通過開展職工在崗培訓(xùn)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，穩(wěn)定就業(yè)局勢，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就我省困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)工作，按照國家有關(guān)規(guī)定支付職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足部分，由就業(yè)專項(xiàng)資金給予適當(dāng)支持的有關(guān)事宜通知如下： 一、申請培訓(xùn)補(bǔ)貼的條件 申請培訓(xùn)補(bǔ)貼的條件為經(jīng)認(rèn)定的困難企業(yè)，且按國家規(guī)定提取的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足以支付職工在崗培訓(xùn)，并按照人力資源和社會保障部、發(fā)展改革委、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)[2009]8號）文件精神，未享受崗位補(bǔ)貼或社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，可申請?jiān)趰徟嘤?xùn)補(bǔ)貼。 二、培訓(xùn)計(jì)劃和范圍 培訓(xùn)計(jì)劃：困難企業(yè)依托企業(yè)職工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或技工院校對在崗職工進(jìn)行培訓(xùn)，在實(shí)施培訓(xùn)前須報(bào)送開展在崗職工培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)告和《貴州省困難企業(yè)職工在崗培訓(xùn)計(jì)劃表》 (附表1)，具體內(nèi)容包括：培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)等級、培訓(xùn)時(shí)間（課時(shí)）、培訓(xùn)地點(diǎn)、授課老師、工作人員等。有行業(yè)主管部門或企業(yè)集團(tuán)的困難企業(yè)，培訓(xùn)計(jì)劃由行業(yè)主管部門或企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)一向勞動保障部門申報(bào)；沒有行業(yè)主管部門或企業(yè)集團(tuán)的困難企業(yè)，由企業(yè)自行向勞動保障部門申報(bào)。困難企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)向省級繳納的，向省勞動保障廳申報(bào)。其他困難企業(yè)按照屬地管理原則在當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申報(bào)。勞動保障部門對培訓(xùn)計(jì)劃審核備案后，困難企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)。 培訓(xùn)范圍：技能提升、轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗、安全生產(chǎn)等方面的職業(yè)培訓(xùn)。 三、申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼的程序及材料 申報(bào)程序：困難企業(yè)按計(jì)劃開展職工在崗培訓(xùn)后，需申請?jiān)趰徟嘤?xùn)補(bǔ)貼的，向上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃的勞動保障部門和同級財(cái)政部門申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼。經(jīng)勞動保障部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后，補(bǔ)貼資金由財(cái)政部門劃入同級勞動保障部門后，由勞動保障部門劃入困難企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。 提供材料：申請培訓(xùn)補(bǔ)貼報(bào)告、《貴州省困難企業(yè)職工在崗培訓(xùn)計(jì)劃表》(附表1)、《貴州省困難企業(yè)職工在崗培訓(xùn)人員花名冊》(附表2)、《貴州省困難企業(yè)職工在崗培訓(xùn)考勤表》(附表3)、《貴州省困難企業(yè)職工在崗培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表》(附表4)，《貴州省困難企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)合格證書（職業(yè)技能資格證書）人員花名冊》（附表5）、勞動合同復(fù)印件、企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取和使用情況的財(cái)務(wù)報(bào)表以及困難企業(yè)在銀行開立的基本賬戶等。 四、培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行期限 困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)，培訓(xùn)所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分由就業(yè)專項(xiàng)資金予以適當(dāng)支持。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不高于困難企業(yè)按國家規(guī)定列支企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)費(fèi)用超出部分的50%。在崗培訓(xùn)補(bǔ)貼的執(zhí)行期為2009年之內(nèi)。 五、工作要求 　　困難企業(yè)要認(rèn)真做好在崗職工的培訓(xùn)、考核及培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)審核、申報(bào)、統(tǒng)計(jì)等工作，如實(shí)上報(bào)有關(guān)資料。對撥付的在崗培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，要專款專用，不得挪作他用，按規(guī)定列支。各級勞動保障部門和財(cái)政部門對困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)的情況要進(jìn)行事前、事中、事后的監(jiān)督檢查，對困難企業(yè)申報(bào)職工在崗培訓(xùn)補(bǔ)貼的資格、條件要嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做好有關(guān)資料的審查、審核工作。對弄虛作假的單位，除追繳全部培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼外，還要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
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