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浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
2012-12-18
浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
浙政發(fā)〔2012〕101號(hào)
各市、縣(市、區(qū))人民政府,省政府直屬各單位:
為保障勞動(dòng)者基本生活和合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,省政府決定:從2013年1月1日起,將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1470元、1310元、1200元、1080元四檔,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為12元、107元、97元、87元四檔。
請(qǐng)各市根據(jù)所轄縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況,選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布,并報(bào)省人力社保廳備案。
浙江省人民政府
2012年12月18日
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相關(guān)動(dòng)態(tài):
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國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知
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落實(shí)高溫津貼只發(fā)通知不行
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相關(guān)法規(guī):
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關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)范性文件的通知
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相關(guān)案例:
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提前一月通知單位解除合同還要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?
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競(jìng)業(yè)限制期與提前通知期不能并用
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相關(guān)問(wèn)答:
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廣州亞運(yùn)會(huì)放假通知安排,不放假有無(wú)三倍加班工資?
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深圳大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)(大運(yùn)會(huì))放假通知安排,不放假有無(wú)三倍加班工資?
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第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
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