国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
關于印發淮安市煙草制品零售點布局管理辦法的通知
關于印發淮安市煙草制品零售點布局管理辦法的通知
2010-08-18
關于印發淮安市煙草制品零售點布局管理辦法的通知
淮政發〔2010〕165號
各縣(區)人民政府,市各委、辦、局,市各直屬單位:
現將《淮安市煙草制品零售點布局管理辦法》印發給你們,請遵照執行。
淮安市人民政府
二○一○年八月十八日
淮安市煙草制品零售點布局管理辦法
第一條 為規范全市卷煙市場流通秩序,合理布局煙草制品零售點(以下簡稱零售點),促進卷煙市場的健康發展,根據《中華人民共和國煙草專賣法》、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》、《煙草專賣許可證管理辦法》等法律、法規、規章的有關規定,制定本辦法。
第二條 零售點的設置按照方便煙草專賣經營,方便煙草專賣管理和服務,方便消費者購買,維護青少年身體健康,符合食品衛生標準的原則進行合理布局。
第三條 以市、縣(區)行政區劃為單位,根據人口、交通、經濟等情況,零售點的設置按照城區萬人50戶左右、鄉鎮中心街道萬人100戶左右的原則進行宏觀調控。
第四條 鄉鎮、村組零售點應座落在交通干道兩側,鄉鎮、村組零售點按照同側可通行間距不少于100米設置。
第五條 城區繁華地段、市中心商業區及主要干道零售點按照同側可通行間距不少于30米設置;城區次要路道(包括街道)零售點按照同側可通行間距不少于100米設置。
第六條 中小學附近零售點,應距離中小學大門不少于100米,校園內不設置零售點。
第七條 城區封閉式居民小區內設置零售點的,200戶以下的,不超過3個;200戶以上的,每超過100戶可增設1個。小區外門面房設置零售點按照同側可通行間距不少于30米設置。
第八條 火車站、汽車站、機場、碼頭、風景區零售點同側可通行間距不少于10米。
第九條 各類綜合性商品批發市場不設置新的零售點。蔬菜、水產等專業零售市場內零售點同側間距不少于50米。
第十條 注冊資金不少于20萬元、營業面積不少于100平方米的食雜煙酒商店;注冊資金不少于50萬元、營業面積不少于200平方米的賓館、飯店和娛樂場所,可以設置1個零售點,零售點只能設置在一樓。
第十一條 申辦人身份符合復員轉業(自主擇業)軍人、烈屬、夫妻均為失業人員、特困戶、肢體殘疾但具備從事卷煙經營活動能力的人員等情況之一,本人經營,已取得工商營業執照并經營1年以上的,提供相關證明,可優先辦理卷煙零售許可證。
第十二條 持證零售點,經營期滿1年以上,因政府統一規劃拆遷,發生經營地址變更,且有新的固定經營場所,本人經營,1年內可根據拆遷證明重新申請辦理卷煙零售許可證。
第十三條 煙草專賣許可證核定的經營主體為自然人,自然人死亡或者喪失民事行為能力,其直系親屬需要繼續經營的,可在原址重新申請辦理卷煙零售許可證。
第十四條 本辦法所涉內容,法律、法規、規章另有規定的,從其規定。
第十五條 本辦法自2010年9月1日起施行。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
落實高溫津貼只發通知不行
·
國務院法制辦關于《職業技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知
·
關于支持企業穩定就業崗位有關問題的補充通知新政策允許同一企業12個月內再申請穩定…
相關法規:
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發
·
競業限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達 勞動關系不算解除
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼