国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
關于啟動天津、海南移動用戶號碼攜帶試驗的通知
關于啟動天津、海南移動用戶號碼攜帶試驗的通知
2010-10-18
關于啟動天津、海南移動用戶號碼攜帶試驗的通知
根據《關于進一步做好天津海南移動用戶號碼網間攜帶試驗前期準備工作的通知》(工信部電管函[2010]247號)要求,經各電信運營企業、通信管理局和部電信研究院的努力,目前天津、海南移動用戶號碼攜帶試驗相關網絡調整、平臺建設及其流程測試工作已全面結束,內部用戶前期試用進展順利。我部決定于2010年11月22日零時正式啟動天津、海南本地網面向移動用戶的號碼攜帶試驗。現將相關工作要求通知如下:
一、提高認識,抓緊實施。相關單位要高度重視,增強大局意識和責任意識。在試驗過程中,要始終將電信網絡安全和用戶權益置于首位,周密部署,精心組織,強化管理,明確任務和責任要求。要按照部統一部署,搶抓時間,全力以赴,做好試驗前期各項準備相關工作,確保試驗平穩順利實施。
二、協同配合,確保電信網絡安全。這次號碼攜帶試驗涉及全程全網,關系到電信網絡安全穩定運行,各電信企業要組織各地分支機構切實做好試驗前的網絡準備及其相關測試,制訂嚴密的網絡應急處置預案并加強演練,確保試驗安全啟動。試驗啟動后,各電信企業要切實做好全網網絡監測,出現問題要按照相關規定及時上報并快速妥善處理,確保電信網絡安全穩定運行。相關通信管理局要加強網絡安全檢查,督促電信企業做好網絡安全保障工作。
三、強化服務,切實保障用戶合法權益。相關單位要根據電信服務相關規定及號碼攜帶試驗服務預案要求,事先精心研究,建立健全內部業務辦理流程、業務管理機制和投訴處理機制;事中高度重視用戶反應,及時處理用戶投訴,對出現的服務問題盡快采取切實措施予以解決,并加強對用戶的宣傳引導和咨詢解釋;事后總結經驗教訓,完善相關機制。天津、海南通信管理局要加強對號碼攜帶試驗的服務監督檢查,協調企業解決跨公司、跨網、跨業務產生的服務問題,指導督促企業妥善處理用戶投訴。
四、樹立良好形象,穩妥做好宣傳工作。各電信企業及其天津、海南分公司要按照統一部署,精心策劃,科學制訂號碼攜帶試驗宣傳方案并,計劃、有步驟地組織實施。天津、海南通信管理局要牽頭做好當地宣傳組織協調工作,既要注意樹立行業服務形象,也要考慮試驗網絡業務服務能力,發揮當地電信企業的積極性,規范企業宣傳行為。
五、加強監管,維護電信市場秩序。各電信企業總部應加強管理和指導,尊重用戶轉網意愿,根據相關規定和文件要求,積極協助用戶辦理轉網手續,嚴格自律,規范有序開展市場經營活動。不得相互詆毀,不得擾亂市場秩序。要支持TD發展,注意營造有利于TD發展的環境。天津、海南通信管理局要深入研究試驗可能帶來的各種監管問題,加強市場監管力量,嚴格依法監管,切實維護市場秩序,切實保障用戶合法權益。
二○一○年十月十八日
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
落實高溫津貼只發通知不行
·
國務院法制辦關于《職業技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知
·
關于支持企業穩定就業崗位有關問題的補充通知新政策允許同一企業12個月內再申請穩定…
相關法規:
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發
·
競業限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達 勞動關系不算解除
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼