国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市科委等部門《南京市技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法(試行)》的通知
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市科委等部門《南京市技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法(試行)》的通知
2010-08-30
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市科委等部門《南京市技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法(試行)》的通知
寧政辦發(fā)(2010)122號(hào)
各區(qū)縣人民政府,市府各委辦局,市各直屬單位:
市科委、商務(wù)局、財(cái)政局、國稅局、地稅局、發(fā)改委擬定的《南京市技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法(試行)》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請認(rèn)真遵照執(zhí)行。
二○一○年八月三十日
南京市技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)
認(rèn)定管理辦法(試行)
(市科委、商務(wù)局、財(cái)政局、國稅局、
地稅局、發(fā)改委 2010年8月)
第一條 根據(jù)財(cái)政部、國家稅務(wù)總局、商務(wù)部、科技部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)有關(guān)稅收政策問題的通知》(財(cái)稅〔2009〕63號(hào))(以下簡稱《通知》)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于鼓勵(lì)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的復(fù)函》(國辦函〔2010〕69號(hào))的有關(guān)規(guī)定,為進(jìn)一步加強(qiáng)我市“中國服務(wù)外包示范城市”品牌的建設(shè)發(fā)展工作,支持我市技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)的發(fā)展,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于我市行政區(qū)域內(nèi),企業(yè)申請技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定的各項(xiàng)有關(guān)工作。
第三條 技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)的認(rèn)定、年審、復(fù)審等工作,采取專家評(píng)審、部門聯(lián)審、社會(huì)公示、上報(bào)備案的方式進(jìn)行。
第四條 技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)的認(rèn)定、年審、復(fù)審等工作,堅(jiān)持“公開、公平、公正”的工作原則,接受社會(huì)監(jiān)督。
第五條 市科委牽頭會(huì)同市商務(wù)、財(cái)政、國稅、地稅、發(fā)展改革部門共同組成“南京市技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定管理工作協(xié)調(diào)小組”(以下簡稱“認(rèn)定小組”),負(fù)責(zé)組織實(shí)施全市技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定工作,主要職責(zé)是:
。ㄒ唬┴(fù)責(zé)南京市行政區(qū)域內(nèi)的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定、年審、復(fù)審等工作;
。ǘ┴(fù)責(zé)對已認(rèn)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督、管理,受理、核實(shí)并處理有關(guān)舉報(bào);
。ㄈ┴(fù)責(zé)建立認(rèn)定信用制度,對在認(rèn)定工作中出現(xiàn)違規(guī)行為的企業(yè)、專家及相關(guān)人員予以相應(yīng)處理;
。ㄋ模┴(fù)責(zé)會(huì)商、協(xié)調(diào)技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定過程中有關(guān)重大事項(xiàng)。
第六條 認(rèn)定小組下設(shè)“南京市技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定管理工作協(xié)調(diào)小組辦公室”(以下簡稱“認(rèn)定辦公室”),認(rèn)定辦公室設(shè)在市科委,受認(rèn)定小組的領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)全市技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定管理的各項(xiàng)日常工作,其主要職責(zé)是:
(一)負(fù)責(zé)受理企業(yè)提交的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定(年審、復(fù)審)申請材料,并進(jìn)行形式審查;
(二)負(fù)責(zé)承辦專家評(píng)審會(huì),組織專家對技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定申請材料進(jìn)行評(píng)審;
。ㄈ┴(fù)責(zé)整理、匯總專家對技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定(年審、復(fù)審)申請的評(píng)審意見,并報(bào)認(rèn)定小組聯(lián)審;
。ㄋ模┏修k認(rèn)定小組交辦的其他工作。
第七條 申請認(rèn)定技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)的,其從事的業(yè)務(wù)應(yīng)屬于下列范圍:
。ㄒ唬┬畔⒓夹g(shù)外包服務(wù)(ITO):包括軟件研發(fā)及外包、信息技術(shù)研發(fā)服務(wù)外包和信息系統(tǒng)運(yùn)營維護(hù)外包等;
。ǘ┘夹g(shù)性業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)(BPO):包括企業(yè)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)服務(wù)、企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)、企業(yè)運(yùn)營服務(wù)和企業(yè)供應(yīng)鏈管理服務(wù)等;
。ㄈ┘夹g(shù)性知識(shí)流程外包服務(wù)(KPO)。
上述信息技術(shù)外包服務(wù)(ITO)、技術(shù)性業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)(BPO)、技術(shù)性知識(shí)流程外包服務(wù)(KPO)的具體適用范圍詳見附件1。
第八條 技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定必須同時(shí)符合以下條件:
。ㄒ唬⿵氖卤巨k法第七條規(guī)定范圍內(nèi)的一種或多種技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè);
。ǘ┢髽I(yè)的注冊地及生產(chǎn)經(jīng)營地在南京市行政區(qū)域內(nèi);
。ㄈ┢髽I(yè)具有法人資格,近兩年在進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理、稅收管理、外匯管理、海關(guān)管理等方面無違法行為,企業(yè)應(yīng)采用先進(jìn)技術(shù)或具備較強(qiáng)的研發(fā)能力;
(四)具有大專以上學(xué)歷的員工占企業(yè)職工總數(shù)的50%以上;
(五)企業(yè)從事本辦法第七條規(guī)定范圍內(nèi)的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)業(yè)務(wù)收入總和占本企業(yè)當(dāng)年總收入的50%以上,且其向境外客戶提供的國際(離岸)外包服務(wù)業(yè)務(wù)收入不低于企業(yè)當(dāng)年總收入的50%。
第九條 技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)的認(rèn)定,原則上每年組織認(rèn)定2批,每年初由認(rèn)定小組發(fā)布申報(bào)通知,明確具體的申報(bào)材料要求及受理截止時(shí)間。
第十條 符合本辦法第七條和第八條規(guī)定條件的企業(yè),應(yīng)按申報(bào)通知要求填報(bào)《南京市技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定申請表》,附相關(guān)佐證材料,并按要求裝訂成冊(一式五份并附電子版),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請企業(yè)所在地科技行政主管部門,統(tǒng)一匯總后報(bào)送到認(rèn)定辦公室。
第十一條 認(rèn)定辦公室組織專家對企業(yè)的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審,認(rèn)定小組根據(jù)專家評(píng)審意見進(jìn)行聯(lián)審,對符合認(rèn)定條件的企業(yè),向社會(huì)公示;公示有異議的,由認(rèn)定小組對有關(guān)問題進(jìn)行查實(shí)處理,屬實(shí)的取消技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)資格;公示無異議的,報(bào)省及國家相關(guān)部門備案,并由市科委、商務(wù)、財(cái)政、國稅、地稅、發(fā)展改革部門聯(lián)合頒發(fā)“南京市技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)”證書。
第十二條 經(jīng)認(rèn)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè),享受《通知》規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策,持技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定證書復(fù)印件等相關(guān)認(rèn)定材料向當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)辦理享受稅收優(yōu)惠政策事宜。
第十三條 享受稅收優(yōu)惠的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)條件發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)向認(rèn)定辦公室報(bào)告;不再符合享受稅收優(yōu)惠條件的,應(yīng)當(dāng)依法履行納稅義務(wù)。
經(jīng)稅務(wù)部門稽查發(fā)現(xiàn)已認(rèn)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)不符合條件的,先取消企業(yè)享受優(yōu)惠政策并追繳已減免的稅款,同時(shí),提交認(rèn)定小組取消企業(yè)“技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)”資格。
第十四條 技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)自認(rèn)定之日起,有效期為三年,企業(yè)應(yīng)在被認(rèn)定年度的次年起的每年4月底以前向認(rèn)定辦公室提交《南京市技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)資格年審申請表》、技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)證書(復(fù)印件)、企業(yè)上一會(huì)計(jì)年度技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)業(yè)務(wù)收入證明、企業(yè)上一會(huì)計(jì)年度國際(離岸)外包服務(wù)業(yè)務(wù)合同執(zhí)行額證明。企業(yè)到期不參加年審或年審未通過的,取消其上年度享受稅收優(yōu)惠政策的資格,年審?fù)ㄟ^的在市科委網(wǎng)站上公告年審結(jié)果并由認(rèn)定小組下發(fā)名單。
第十五條 企業(yè)應(yīng)在資格有效期滿前六個(gè)月,按照本辦法第十條的規(guī)定向認(rèn)定辦公室重新提交資格復(fù)審申請,復(fù)審合格的由認(rèn)定小組核發(fā)新的“技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)證書”。企業(yè)到期沒有提出復(fù)審申請或復(fù)審不合格的,其技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)資格到期后自動(dòng)失效。
第十六條 市科委、商務(wù)、財(cái)政、國稅、地稅和發(fā)展改革部門對經(jīng)認(rèn)定并享受稅收優(yōu)惠政策的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè),應(yīng)做好跟蹤管理,對變更經(jīng)營范圍、合并、分立、轉(zhuǎn)業(yè)、遷移的企業(yè),如不符合認(rèn)定條件的,應(yīng)及時(shí)提請認(rèn)定小組復(fù)核,取消其享受稅收優(yōu)惠政策的資格。
第十七條 本辦法由市科委會(huì)同市商務(wù)、財(cái)政、國稅、地稅、發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
網(wǎng)友熱評(píng):(已有
0
條評(píng)論)
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評(píng)論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)動(dòng)態(tài):
·
認(rèn)定“視同工傷”應(yīng)同時(shí)符合三個(gè)要件
·
國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下就業(yè)工作的通知
·
工傷停工留薪期應(yīng)由勞動(dòng)保障部門認(rèn)定
·
落實(shí)高溫津貼只發(fā)通知不行
·
中國擬簡化工傷認(rèn)定等程序
相關(guān)法規(guī):
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障政策性司發(fā)文的通知
·
關(guān)于廢止原勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于如何確認(rèn)臨時(shí)工用工主體兩個(gè)復(fù)函的通知
·
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于廢止勞動(dòng)規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)范性文件的通知
·
上海市版權(quán)局關(guān)于印發(fā)《上海市版權(quán)公開交易管理辦法》的通知
相關(guān)案例:
·
本案錄音證據(jù)推翻工傷認(rèn)定
·
查看氣壓表未走專門通道致傷能否認(rèn)定為工傷
·
原告醫(yī)療依賴費(fèi)用和工資收入損失的認(rèn)定
·
受聘為鎮(zhèn)政府執(zhí)勤受傷 緣何未被認(rèn)定工傷
·
勞動(dòng)合同中保密條款的法律效力如何認(rèn)定
相關(guān)問答:
·
廣州亞運(yùn)會(huì)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)(大運(yùn)會(huì))放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述,據(jù)此采取的任何行動(dòng)寶典概不負(fù)責(zé),如果您認(rèn)為有內(nèi)容有侵權(quán)的問題,請給及時(shí)給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動(dòng)態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動(dòng)態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊
|
首頁
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼