国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
朝陽市優待老年人辦法
朝陽市優待老年人辦法
2010-10-09
朝陽市優待老年人辦法
[市政府令第20號]
《朝陽市優待老年人辦法》業經2010年9月30日朝陽市第九屆人民政府第三十一次常務會議審議通過,現予發布,自2010年11月9日起施行。
二O一O年十月九日
朝陽市優待老年人辦法
第一條 為保障老年人合法權益,發展老年事業,根據《中華人民共和國老年人權益保障法》、《遼寧省老年人權益保障條例》及其他有關法律、法規,結合我市實際,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱老年人是指60周歲以上的公民。
第三條 每年農歷九月初九為全市敬老日。
第四條 市、縣(市)區負責老年人工作的機構負責組織、協調、指導、督促老年人權益保障的各項工作。
政府有關部門、企業事業單位、社會團體按照各自職責,做好老年人權益保障工作。
鄉(鎮)政府、城市街道辦事處負責民政工作的人員負責老年人權益保障工作。
第五條 各級政府應將老年人事業納入本級經濟和社會發展規劃,積極促進老年人事業發展。
第六條 各級政府應將老年人事業經費列入年度財政預算,并隨老年人口數量的增長和社會經濟發展逐步增加。
第七條 醫療衛生部門應當建立以社區衛生服務為基礎的老年醫療保健服務體系。各級醫療機構應當在掛號室、就診室、收款處、藥局、住院處等窗口設置“老年人優先”的標志,對老年人優先照顧。
社區衛生服務站應當為老年人提供預防、保健、醫療、護理和康復等服務,對殘疾、患病老年人就醫開設家庭病床,開展巡回醫療。鼓勵城鄉醫療機構為老年人開展義診活動。
第八條 各級政府應發展老年教育,將老年教育列入教育發展規劃,鼓勵和扶持社會力量興辦各類老年學校。
第九條 學校、青少年組織應當定期開展維護老年人合法權益的法制教育和敬老、養老、助老的道德教育,并積極組織開展為老年人服務活動。
鼓勵報刊、廣播、電視等新聞媒體開展敬老、養老、助老宣傳,開設老年人專題節目或專欄。
第十條 未滿70周歲的老年人持《遼寧省老年人老年證》,可享受下列待遇:
(一) 生活貧困的老年人按照規定享受城鄉社會救助待遇;
(二) 不承擔各種社會集資和“一事一議”籌勞、籌資任務;
(三)收費的公共文化、教育、科技、體育設施和公園、園林、旅游景點門票減半對老年人優惠開放;
(四)各火車站、汽車站設置“老年人優先購票”標志,候車室設置老年人專用坐椅,老年人乘車時優先檢票;
(五)到公立醫療機構就醫免收普通門診掛號費。
本條第(三)項規定適用在本市的外埠老年人。
第十一條70周歲以上(含70周歲)老年人持《遼寧省老年人優待證》,除享受本辦法第十條規定的待遇外,還可
免費進入收費的公共文化、教育、科技、體育設施和公園、園林、旅游景點。
本條規定適用在本市的外埠老年人。
第十二條 90周歲(含90周歲)以上老年人除享受本辦法第十條、第十一條規定的待遇外,還可按下列標準享受高齡補貼:
(一)90周歲至99周歲老年人每人每月50元;
(二)100周歲(含100周歲)以上老年人每人每月100元。
第十三條 市、縣(市)區衛生部門負責組織對百歲老人每年不少于1次的免費體檢。
第十四條 享受優惠政策興建的老年福利和服務設施,不得擅自改變性質和用途。
第十五條 鼓勵企業事業單位將設在社區內的適合老年人特點的活動設施向老年人開放。
單位閑置的廠房、校舍等,經有關部門批準可以優先改造成為老年人活動場所。
第十六條 鼓勵老年人利用知識、技術,參與經濟技術活動或者社會公益事業。提倡和支持老年科技專家到農村開展科技扶貧或者到企業開展技術咨詢服務和技術培訓工作。
第十七條 對敬老、養老、助老成績顯著的單位、家庭或者個人,由市、縣(市)區政府給予表彰或者獎勵。
第十八條 本辦法由朝陽市民政局負責解釋。
第十九條 本辦法自2010年11月9日起施行。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼