国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》的通知
國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》的通知
2010-10-09
國家安全監(jiān)管總局 國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》的通知
安監(jiān)總煤行〔2010〕167號(hào)
各產(chǎn)煤省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)煤炭行業(yè)管理、煤礦安全監(jiān)管部門,各省級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu),司法部直屬煤礦管理局,有關(guān)中央企業(yè):
為深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔2010〕23號(hào),以下簡(jiǎn)稱《通知》)精神,國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局制定并發(fā)布了《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第33號(hào),以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》),自2010年10月7日起施行。為切實(shí)做好《規(guī)定》的貫徹執(zhí)行,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、充分認(rèn)識(shí)出臺(tái)《規(guī)定》的重要意義,進(jìn)一步強(qiáng)化煤礦生產(chǎn)過程管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
出臺(tái)《規(guī)定》是落實(shí)國務(wù)院《通知》精神,建立健全煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的具體措施,是強(qiáng)化煤礦生產(chǎn)過程管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的有效手段,是夯實(shí)安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)、提升安全管理水平的有力舉措。煤礦領(lǐng)導(dǎo)是煤礦安全生產(chǎn)管理的組織實(shí)施者,是落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施的直接領(lǐng)導(dǎo)者。強(qiáng)調(diào)煤礦主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流帶班下井,經(jīng)常深入井下,了解掌握井下實(shí)際情況和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置事故隱患,是強(qiáng)化安全生產(chǎn)過程管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的必然要求。各地區(qū)、各有關(guān)部門和煤礦企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)《規(guī)定》對(duì)于加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作、促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理、有效防范和遏制重特大事故的重大意義,進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng),經(jīng)常深入煤礦生產(chǎn)一線了解實(shí)情、排查險(xiǎn)情、增進(jìn)感情,確保《規(guī)定》提出的各項(xiàng)要求不折不扣地貫徹執(zhí)行,努力推動(dòng)全國煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、加大學(xué)習(xí)宣傳力度,準(zhǔn)確把握《規(guī)定》的基本內(nèi)容和具體要求,切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《規(guī)定》的主動(dòng)性
《規(guī)定》將煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度納入國家安全生產(chǎn)重要法規(guī)規(guī)章,使這項(xiàng)制度具有強(qiáng)制性。《規(guī)定》對(duì)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的職責(zé)和監(jiān)督事項(xiàng)等基本問題作出了科學(xué)回答,對(duì)帶班下井及安全監(jiān)督檢查的對(duì)象范圍、目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任劃分及考核獎(jiǎng)懲等均作了明確要求,具有很強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。《規(guī)定》更加突出了制度建設(shè),明確了煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井考核制度、備案制度、交接班制度、檔案管理制度以及主要內(nèi)容;更加突出了監(jiān)督檢查,明確了監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容、方式方法、時(shí)間頻次等,并積極鼓勵(lì)社會(huì)和輿論監(jiān)督;更加突出了責(zé)任追究,明確了制度不落實(shí)時(shí)的經(jīng)濟(jì)和行政處罰,并依法進(jìn)行責(zé)任追究。各地區(qū)、各有關(guān)部門和煤礦企業(yè)要認(rèn)真組織學(xué)習(xí),各單位主要負(fù)責(zé)同志和班子成員要率先學(xué)習(xí)好、貫徹好《規(guī)定》的基本內(nèi)容和具體要求,增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《規(guī)定》的自覺性;要通過互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)紙、電視、廣播等多種途徑,加大宣貫力度,注重宣傳效果,將《規(guī)定》的各項(xiàng)要求傳達(dá)貫徹到各地區(qū)、各有關(guān)部門和所有煤礦企業(yè)及職工,切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《規(guī)定》的主動(dòng)性。
三、制定相關(guān)配套制度,創(chuàng)新機(jī)制,嚴(yán)格考核,確保《規(guī)定》各項(xiàng)要求執(zhí)行到位
煤礦企業(yè)是落實(shí)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的責(zé)任主體,《規(guī)定》的執(zhí)行關(guān)鍵在企業(yè)。一是煤礦企業(yè)集團(tuán)要抓緊制定貫徹《規(guī)定》的管理辦法,明確責(zé)任、強(qiáng)化考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,使這項(xiàng)制度得到科學(xué)運(yùn)行和有效執(zhí)行。同時(shí),包括中央企業(yè)在內(nèi)的煤礦企業(yè)集團(tuán)總部主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人等領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持深入煤礦井下一線,及時(shí)了解掌握煤礦安全生產(chǎn)情況,盡快解決安全生產(chǎn)過程中的實(shí)際問題。二是各煤礦要抓緊研究制定落實(shí)《規(guī)定》的具體辦法,進(jìn)一步明確煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的具體內(nèi)容和要求,細(xì)化責(zé)任、落實(shí)考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。尤其是小煤礦要迅速落實(shí)和執(zhí)行主要負(fù)責(zé)人和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶班下井制度,切實(shí)解決目前小煤礦安全基礎(chǔ)薄弱、現(xiàn)場(chǎng)管理混亂、以包代管等突出問題。
地方各級(jí)煤炭行業(yè)管理部門是落實(shí)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的主管部門,要抓緊會(huì)同煤礦安全監(jiān)管部門制定落實(shí)《規(guī)定》的監(jiān)督檢查辦法,把煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的建立和執(zhí)行情況作為日常監(jiān)督檢查的一項(xiàng)重要內(nèi)容。一是把握重點(diǎn),解決國有煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井沒有完全做到與工人“同時(shí)下井,同時(shí)升井”的突出問題。二是找準(zhǔn)難點(diǎn),按照《規(guī)定》要求抓緊研究提出轄區(qū)內(nèi)小煤礦落實(shí)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的具體管理辦法和相關(guān)要求,確保《規(guī)定》在轄區(qū)內(nèi)小煤礦中的有效落實(shí)。三是抓住關(guān)鍵,建立健全各類煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井監(jiān)督管理與考核考評(píng)機(jī)制,將煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況作為安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容,嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲,確保《規(guī)定》各項(xiàng)要求執(zhí)行到位。
四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查,嚴(yán)格責(zé)任追究,切實(shí)提高《規(guī)定》的執(zhí)行力
地方各級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門要加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)落實(shí)和執(zhí)行《規(guī)定》情況的日常監(jiān)督檢查,每季度至少對(duì)轄區(qū)內(nèi)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度執(zhí)行情況進(jìn)行一次監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違反《規(guī)定》的行為,堅(jiān)決防止弄虛作假,依法嚴(yán)厲查處以“礦長助理”、“帶班礦長”等名義替代礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的違規(guī)行為。駐各地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要切實(shí)強(qiáng)化安全監(jiān)察執(zhí)法,把督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度作為履行煤礦安全國家監(jiān)察的一項(xiàng)重要任務(wù),納入監(jiān)察執(zhí)法的重要內(nèi)容和年度監(jiān)察計(jì)劃,每年至少進(jìn)行兩次專項(xiàng)監(jiān)察或者重點(diǎn)監(jiān)察,凡發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的煤礦,給予警告,并依法對(duì)煤礦及其主要負(fù)責(zé)人給予規(guī)定上限的經(jīng)濟(jì)處罰;煤礦企業(yè)未制定和執(zhí)行礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班下井制度的,要責(zé)令改正,領(lǐng)導(dǎo)班子成員未按規(guī)定帶班下井的,按擅離職守處理,視情節(jié)給予警告直至撤職的行政處分;發(fā)生事故而沒有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班的,要依法從重追究煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
地方各級(jí)煤炭行業(yè)管理、煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要建立舉報(bào)制度,公開舉報(bào)電話、信箱或者電子郵箱,受理有關(guān)舉報(bào)并認(rèn)真調(diào)查核實(shí);經(jīng)查證屬實(shí)的,必須依法從重處罰,切實(shí)維護(hù)《規(guī)定》的權(quán)威性,確保《規(guī)定》的各項(xiàng)要求得到有效執(zhí)行。
請(qǐng)各產(chǎn)煤省(市、區(qū))及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)煤炭行業(yè)管理部門結(jié)合實(shí)際,抓緊研究制定《規(guī)定》實(shí)施細(xì)則,并與2010年10月底報(bào)國家煤礦安監(jiān)局。國務(wù)院安委會(huì)辦公室將于10月中下旬,組織對(duì)貫徹執(zhí)行《規(guī)定》情況進(jìn)行督查。
聯(lián)系人及電話:王素鋒、肖同社,010-64464017,64464294
電子信箱:hgs@chinasafety.gov.cn
國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局
國家煤礦安全監(jiān)察局
二○一○年十月九日
網(wǎng)友熱評(píng):(已有
0
條評(píng)論)
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
您還沒有登錄,請(qǐng)
登錄
后再發(fā)表評(píng)論。如果還沒有注冊(cè),請(qǐng)
注冊(cè)
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)動(dòng)態(tài):
·
國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知
·
華為設(shè)首席員工健康與安全官 改良狼性企業(yè)文化
·
落實(shí)高溫津貼只發(fā)通知不行
·
河南多項(xiàng)法規(guī)提請(qǐng)審議安全事故死亡賠20年工資
·
國務(wù)院法制辦關(guān)于《職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
相關(guān)法規(guī):
·
《中華人民共和國道路交通安全法》
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障政策性司發(fā)文的通知
·
關(guān)于廢止原勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于如何確認(rèn)臨時(shí)工用工主體兩個(gè)復(fù)函的通知
·
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于廢止勞動(dòng)規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)范性文件的通知
相關(guān)案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?
·
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應(yīng)照發(fā)
·
競(jìng)業(yè)限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達(dá) 勞動(dòng)關(guān)系不算解除
相關(guān)問答:
·
廣州亞運(yùn)會(huì)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)(大運(yùn)會(huì))放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述,據(jù)此采取的任何行動(dòng)寶典概不負(fù)責(zé),如果您認(rèn)為有內(nèi)容有侵權(quán)的問題,請(qǐng)給及時(shí)給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動(dòng)態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動(dòng)態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊(cè)
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競(jìng)業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊(cè)
|
首頁
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼