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案例分析

標題 內容分類 分值 錄入時間
勞動者偽造虛假學歷用人單位可解除勞動合同 文字 1 2015-10-15
公司不給員工開離職證明要賠償嗎 文字 1 2015-09-29
非全日制勞動者能否享受帶薪年休假？ 文字 1 2015-09-29
女職工違反計劃生育政策用人單位是否可以解除勞動合同… 文字 1 2015-09-29
行政副總追索二倍工資，法院會怎么判？| 文字 1 2015-09-29
《員工錄用審批表》能否視為書面勞動合同？ 文字 1 2015-09-18
勞動者醫療期滿仍不能工作，用人單位解除合同是否合法… 文字 1 2015-09-18
入職審批表可視為書面勞動合同嗎? 文字 1 2015-09-18
單位每月發放的衛生津貼和油費是否屬于月正常工作時間… 文字 1 2015-09-15
張成兵訴上海市松江區人力資源和社會保障局工傷認定行… 文字 1 2015-09-11
孫立興訴天津新技術產業園區勞動局工傷認定行政案 文字 1 2015-09-11
何培祥訴江蘇省新沂市勞動和社會保障局工傷認定行政案… 文字 1 2015-09-11
上海一中院：以電子郵件形式訂立勞動合同是否可行？ 文字 1 2015-08-31
暑期打工遇“工傷”，勞動關系難認定 文字 1 2015-08-31
最新4起微信引發的勞動爭議 文字 1 2015-08-31
暑期打工遇“工傷”，該如何主張公司承擔賠償責任？ 文字 1 2015-08-21
員工加班后猝死宿舍 公司是否擔責? 文字 1 2015-08-21
員工主張中午及傍晚吃飯休息時間的加班工資，法院如何… 文字 1 2015-08-12
全總公布2015年上半年拖欠勞動報酬典型案件 文字 1 2015-08-05
串崗發生安全事故是否屬工傷 文字 1 2015-07-30
集團企業制定的規章制度是否對旗下子公司有效，是否能… 文字 1 2015-07-24
僅簽有集體合同是否應支付雙倍工資？ 文字 1 2015-07-24
最高院40號指導案例：員工工作過失不影響工傷認定 文字 1 2015-07-17
員工對單位內部決定不服是否屬于法院受案范圍 文字 1 2015-07-15
競業限制補償金的支付與認定 文字 1 2015-06-15
高管勞動合同的認定與二倍工資的適用 文字 1 2015-06-02
員工不認可勞動合同上的簽名，應該由哪一方申請筆跡鑒… 文字 1 2015-06-02
公司法與勞動法，誰說了算？ 文字 1 2015-06-02
公司單方取消浮動補貼，是否屬于克扣工資？（深圳中院… 文字 1 2015-06-02
員工拒絕調崗主動離職可獲經濟補償嗎？ 文字 1 2015-05-26
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